Teknoloji, mühendislik ve sağlık alanlarında çalışmak isteyen Hindistan vatandaşları için çalışma izni danışmanlığı. Tüm süreç İngilizce yürütülebilir.
Tanım: Hindistan Vatandaşları, Türkiye Cumhuriyeti mevzuatı kapsamında yabancı uyruklu sayılır ve Türkiye'de çalışmak için işveren sponsorluğuyla çalışma izni almakla yükümlüdür.
Hindistan Vatandaşları İçin Çalışma İzni — Neden Biz?
🇮🇳
İngilizce Destek
Tüm danışmanlık ve belge süreci İngilizce yürütülebilir. Dil engeli olmadan profesyonel hizmet alırsınız.
💻
Yüksek Vasıflı Profesyoneller
Yazılım, mühendislik, sağlık ve akademi alanlarında çalışacak Hintli profesyoneller için standart ve istisnai izin seçenekleri.
📄
Apostil ve Çeviri
Hindistan Lahey Apostil Sözleşmesi tarafıdır; diploma ve belgeleriniz apostil ve noter onaylı Türkçe çeviriyle hazırlanır.
📋
Vize ve İzin Koordinasyonu
Hindistan vatandaşları çalışma vizesiyle giriş yapar. Çalışma izni onayı ve vize başvurusunu birlikte koordine ediyoruz.
Gerekli Belgeler
Geçerli pasaport (min. 6 ay)
İmzalı iş sözleşmesi
Diploma / yeterlilik belgesi
Yabancı sağlık sigortası
Vergi numarası (Türkiye)
Biyometrik fotoğraf
Apostilli belgeler
Türkçe noter çevirisi
Sık Sorulan Sorular
Hindistan vatandaşları Türkiye'de çalışma izni alabilir mi?
Evet. Hindistan vatandaşları işveren sponsorluğuyla süreli çalışma izni alabilir. 2026 yılı için 1 yıllık standart harç 12.574,90 TL + 964 TL belge bedeli = toplam 13.538,90 TL'dir.
Hindistan diploması Türkiye'de geçerli mi?
Hindistan apostil sistemine dahildir. Apostilli ve çevrilmiş diploma kabul edilir; mühendislik, tıp gibi mesleklerde YÖK denkliği zorunludur.
Hintli yazılımcı/mühendis için süreç nasıl işliyor?
Türk işveren e-devlet üzerinden başvuruyu başlatır; ardından adınıza çalışma izni değerlendirilir. Yüksek vasıflı pozisyonlarda süreç genellikle sorunsuz ilerler.
Hindistan vatandaşı için Türkiye'ye giriş nasıl olur?
Çalışma izni onaylandıktan sonra Türkiye'deki konsolosluktan çalışma vizesi alınarak giriş yapılır. Koordinasyonu biz sağlıyoruz.
Yabancı çalışan için asgari ücret şartı nedir?
Türkiye'de yabancı çalışana yasal asgari ücretin en az 1,5 katı (2026: 49.545 TL brüt) ödenmesi zorunludur.
